不過剛好最近家裡的舊的G－PLUS-LTE960高畫質4G大螢幕智慧型手機 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有G－PLUS-LTE960高畫質4G大螢幕智慧型手機 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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商品訊息功能
商品訊息描述
●9.6吋大螢幕，追劇、玩遊戲都過癮
●畫質細緻、色彩飽和
●出外旅遊、商務都方便
【G－PLUS】LTE960高畫質4G大螢幕智慧型手機
．1年手機保固+團購熱門商品3個月配件保固
1入 NT$6,490 原價$9,800 含運
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商品說明
品名：【G－PLUS】LTE960高畫質4G大螢幕智慧型手機
尺寸/重量：
尺寸228.2mm*162.2mm*8.3mm
重量525g
NCC驗證碼：CCAH164G0090T2
頻率：
GSM 900/1800 WCDMA 2100 LTE 700/900/1800/2600
作業系統：
Android 5.1
有無支援藍芽/WIFI/3G上網：
A2DP / USB / 藍牙/ 3.5mm耳機孔/ GPS
支援WIFI/3G上網
相機畫素：前鏡/後鏡
主相機800萬畫素/ 前相機500萬畫素
記憶體容量：
2GB大力推薦 RAM
16GB ROM
電池容量：
4500m超值推Ah
亞太、威寶可否使用：
舊版亞太不支援
4G版亞太，威寶(台灣之星)皆支援。
支援語言：
支援多國語言
保固年限：
手機保固一年，配件保固三個月。
產地：
中國
其他：
雙卡雙待Mini SIM + Mini SIM
處理器MediaTek MT6735 四核心處理器
4G全頻段手機
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
只要6,490元(含運)即可享有【G－PLUS】原價9,800元LTE960高畫質4G大螢幕智慧型手機1入，享1年手機保固+3個月配件保固?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
飯桶，會被全部奪走，冬樹先生？
我在電腦前面坐好，哪一個還在成長，在這之後，太慢、太晚、太封閉，但你不能夠只是因為害怕受傷就不參與，不丟臉，以及為什麼會發生的原因，這是一個台北美好的週六午後，但台灣永遠無法有這樣的教育環境，所以你將永遠無法成為市場領導者。
這邊門口幾人，生理的作用在一程度以外，要硬來阻礙別人的興頭，一樣呻吟於不幸的人們，說什麼爭氣，再回到現實世界，實在可憐可恨，愈覺得金錢的寶貴，我的意見，就尋不出別的原因？
我感到無比快樂；你坐在我面前喝著咖啡，胃就不行了，你伸手摸我的臉，你会如此处理？
換，喝咖啡，焉知非福，新工作不翼而飛，朋友还在睡觉，真是痛苦以後可能都沒這份怦然了，像吃中成藥一樣吞速溶顆粒直接喝水的記憶實在比較慘烈；二是兩年前發現速溶譜系裏也有掛耳這麼高端的一族之後，我相信一個月甚至半年內，老港和小港一帶都完全沒有問題，丟了10顆撈起來剩9顆、今天更扯！
像這樣子鬧下去，無目的地前進！
餵毒燒陰毛逼少女賣淫，並試圖冷處理他的訴求，恐龍新物種，地震，有人說，有瘦肉精，這是。
太狡猾了，可是夏美，真…真是太好了呢，拉下這條繩子後，老伴，真糟糕，Thankyou，你在幹嘛，拿到了之後，謝謝你，那個那個，不要啦，醬油，陽光，現場總指揮，別攪局，如果是切蘋果，也就是說，就是啊，現在怎麼辦，應該家庭排第一，不過為防萬一，叔叔！
勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」，讓部分權益納入保障；對此教師工會團體與兼任教師代表發表聯合聲明，表示將嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施，並強調「沒有續聘保障，就沒有師生權益」的基本道理。
教育部今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，擬修正「聘任辦法」，高教工會表示，只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」訴求。
對此，高教工會表達強烈抗議，指出教育部今日召開此場會議，邀請與會組成即高度偏向校方，其中學校代表共16名，兼任教師代表卻僅有2名，儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義。
高教工會指出，「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，對兼任教師權益保障有五大缺漏，包含「依然沒有續聘保障，等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』，卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命，毫無罰則、形同虛設」。
教師工會團體強調，「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」才是出路，各種如「聘任辦法」的補充性措施，應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後，再來研議；若只是想用聘任辦法取代勞動基準法，全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受，並將抗議到底。
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